Privatlivspolitik
Sidst opdateret: marts 2026
Denne Privatlivspolitik beskriver hvordan App Lane OÜ ("vi", "os" eller "Virksomheden") håndterer information når du bruger HRM Heart Rate Monitor ("HRM"). Vi prioriterer brugernes privatliv. Hvor data indsamles, er det anonymiseret og kan ikke knyttes til dig personligt.
Data vi indsamler
HRM indsamler, gemmer eller sender ikke persondata eller sundhedsdata. Puls læses fra Apple Watch og udsendes lokalt over Bluetooth — den forlader aldrig din enhed.
Anonymiserede nedbruddsdiagnostik og grundlæggende brugsdata kan indsamles automatisk for at hjælpe med at identificere fejl og forbedre appen. Disse data kan ikke knyttes til dig personligt.
HealthKit
HRM anmoder om læseadgang til puls fra HealthKit. Disse data bruges udelukkende til at udsende din aktuelle puls over Bluetooth Low Energy. De skrives ikke tilbage til HealthKit, deles ikke med nogen server eller gemmes.
Analytics og nedbruddsrapportering
HRM brugerFirebase Analytics og Firebase Crashlytics (af Google LLC) til at indsamle anonymiserede brugsdata og nedbruddsrapporter. Ingen personlige eller sundhedsdata er inkluderet. Disse data behandles af Google — seGoogles Privatlivspolitik for detaljer.
Hvordan vi bruger information
De begrænsede anonymiserede data der indsamles bruges til: at levere og forbedre HRM, identificere og rette fejl og opdage misbrug eller svindel. Vi bruger dem ikke til reklame og sælger dem ikke til tredjeparter.
Information vi deler
Vi sælger ikke din information. Anonymiserede nedbrudds- og analyticsdata behandles af Google LLC (Firebase) som beskrevet ovenfor. Vi deler information med ingen andre tredjeparter i forbindelse med HRM.
Børns privatliv
HRM er ikke rettet mod børn under 13 år. Vi indsamler ikke bevidst data fra børn under 13 år. Hvis vi finder ud af at sådanne data er indsamlet, vil vi slette dem omgående.
Retsgrundlag for behandling
Hvor det er relevant under GDPR, behandler vi data på følgende grundlag:
- Kontraktmæssig nødvendighed — HealthKit-adgang er nødvendig for at levere appens kernefunktionalitet.
- Legitime interesser — anonymiserede nedbrudds- og analyticsdata hjælper os med at vedligeholde og forbedre HRM.
Gældende lov
Denne politik er reguleret af lovene i Zürich, Schweiz. Hvis du har uløste privatlivsproblemer, kan du kontakte din lokale databeskyttelsesmyndighed. EU-brugere kan kontakte deres lands tilsynsmyndighed.
Ændringer til denne politik
Vi kan opdatere denne politik fra tid til anden. Ændringer træder i kraft umiddelbart efter offentliggørelse. Fortsat brug af HRM efter en ændring udgør accept af den opdaterede politik.